Минулого року Гендер Зед започаткував партнертсва з п'ятьма організаціями, які хотіли інтегрувати у свою діяльність інклюзію, політику різноманіття та працювати з тематикою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності чи надавати послуги ЛГБТ+ людям.
«WE WORLD», «Добромир», «КУСТ», «Дівчата», Слов’янський культурний центр «Задзеркалля» почали здобувати базові та поглиблені знання, що необхідні для проведення тренінгів по СОГІ для різних аудиторій.
Ми дуже чекали на початок плідної праці новоспечених тренерів/ок і вже маємо результати! Від початку програми тренінги організацій-партнерок відвідали 394 особи!
Владислав Кодацький із ГО «WE WORLD» поділився, що у них, як у спікерів/ок, було побоювання, щодо реакції учасників/ць і їх відкритості, але виявилося все навпаки. Вчителям дуже сподобалася ця тема і вони не хотіли йти, їм було цікаво.
Однією з найцікавіших та важливих тем тренінгу від ГО «Дівчата» для учасників/ць стала тема про сексуальність, її функції та формування, наголосили, що покращили свою теоретичну базу та познайомилися з новими поняттям, дізналися як підтримати ЛГБТ+ людей, розповіла тренерка Олександра Бєлєніннік.
Найбільше питань та нерозуміння викликали питання відмінності між сексуальною орієнтацією та ідентичністю, а також нові для учасників та учасниць терміни, такі як «андрогін», «асексуальність», тощо. Втім, наприкінці під час рефлексії частина присутніх сказали, що вперше у житті стикнулися із цією темою і готові до подальшого навчання, щоб більш ґрунтовно розібратися та включити ці питання до майбутньої Політики рівності, котра буде розроблена у ГО «Добромир» і прийнята спільнотою. Такими висновками поділилася Вікторія Талашкевич.
На тренінгу Олександра Кашлакова із СКЦ «Задзеркалля», попри те, що декілька учасників/ць вже мали базові розуміння стосовно теми тренінгу, все ж на початку спільна закритість і сміх домінували в авдиторії. Проте, чим далі просувався тренінг, тим більш відкритими і сміливими були учасники/ці у виражені думок і висловленні тем які їх цікавлять або не були зрозумілими.
Підсумовуючи результати тренінгів, можна сказати, що такі заняття з гендерної ідентичності та сексуальної орієнтації мають вирішальне значення через сприяння розумінню та обізнаності цільових аудиторій, адже багатьом людям – і про це сказали майбутні поліцейські, – бракує знань та розуміння про різні гендерні ідентичності та сексуальну орієнтацію. Такі тренінги допомагають створити середовище, яке є інклюзивним і гостинним для будь-яких людей. Це сприяє розвитку почуття причетності та допомагає зменшити дискримінацію та маргіналізацію, а неформальна освіта у цій площині може допомогти позбутися стереотипів і упереджень, які сприяють дискримінації. Надаючи точну інформацію та розвіюючи міфи, освітні тренінги допомагають боротися зі стигмою.
«Ми отримали чудові результати та дуже задоволені коопераціями з дружніми організаціями. Найголовніше – наші партнери навчилися впевнено транслювати правильні месежді про ЛГБТ+ людей своїм власним аудиторіям. І це не може не радувати!», – зазначив Ростислав Мілевський, директор Гендер Зед.
